schema-index-professionnel

La réglementation a mis en place une obligation de résultats et de transparence sur ce sujet capital avec 5 indicateurs qui permettent de savoir où on en est et de progresser, si nécessaire.

On admet qu’en contrepartie on doit dépasser un score de 75/100 dans un délai de trois ans sous peine de pénalités.

L’Index de l’Institut Curie est à 88/100 ce qui est satisfaisant.

A y regarder de plus près, on est quasiment au maximum sur les critères 1 à 4 et à 0/10 sur le critère des 10 plus hauts revenus. Cependant il faut nuancer ce résultat pour deux raisons :

• Beaucoup de femmes sont PU-PH ou INSERM ou CNRS et seul le salaire Curie compte, ce qui fausse le résultat ;

• Même hors professeur et instituts de recherche, il y a 3 femmes sur les 10 plus hauts salaires de l’Hôpital, 2 sur 10 au Centre de Recherche et 4 sur 10 au Siège. Cependant les femmes sont à la fin des 10 et ceci explique qu’on ne marque pas de points.

On va quand même essayer de progresser sur ce point !